Objetivo general

Conseguir que los participantes adquieran conocimientos y habilidades que les permitan administrar y dirigir organizaciones sanitarias.

Objetivos específicos

• Conocer los fundamentos políticos, sociales, jurídicos y económicos implicados en el sistema sanitario adquiriendo una visión global del Sistema Sanitario.
• Conocer los principios de la administración y dirección sanitarias que permitan llevar a cabo con éxito la planificación, organización, gestión y evaluación de un centro o servicio sanitario.
• Desarrollar las aptitudes y destrezas necesarias para un correcto liderazgo en administración y dirección de servicios sanitarios.
• Manejar con soltura las técnicas y metodologías más comunes en la gestión clínica y sanitaria.
• Disponer de las habilidades precisas para poder examinar críticamente el sistema sanitario en que trabaja.
• Ser capaz de implantar procesos de cambio, trabajando en equipo y en entornos de alta incertidumbre.
• Poseer los conocimientos, las habilidades y las aptitudes necesarias para tomar decisiones informadas en el ámbito de la organización sanitaria., siendo capaz de implantar procesos de cambio, trabajando en equipo y en entornos de alta incertidumbre.

Capacidades

• Preparar proyectos con el desarrollo de tiempos, tareas y actividades.
• Resolver los problemas de forma ordenada, aplicando la metodología adecuada.
• Trasladar a la práctica los conocimientos teóricos.
• Utilizar el razonamiento crítico.
• Elaborar informes escritos estructurados, claros y comprensibles.

Competencias

• Saber elaborar análisis críticos acerca del funcionamiento de los servicios clínicos.
• Entender lo esencial de la gestión del conocimiento.
• Entender la utilidad de la gestión clínica y la economía de la salud para la mejora de decisiones.
• Saber dirigir personas y equipos.
• Mejorar las decisiones en entornos de trabajo con gran incertidumbre.